NLP & Coaching

Iedere winnaar heeft een coach, toch?

En hoe is dat dan met mensen, die niet persé een winnaar willen zijn, die gewoon willen
'overleven', gewoon lekker in hun vel willen zitten, de sores, die er toch wel is, willen kunnen
beheersen, of dat nu op het werk is of thuis?

In beide gevallen is het vinden van een passende coach een 'gouden greep', je hebt immers
alles altijd zelf te doen hoe TOP is het als je er achter komt dat je het niet helemaal alleen hoeft
te doen.

Als je het zelf anders had kunnen doen, dan had je dat toch allang gedaan!

Eigen wijsheid
Het is waar, naar mate wij ouder worden, neemt onze eigen wijsheid toe en toch blijkt dat
niet altijd voldoende om uit de 'soreszone' te blijven, met alle gevolgen van dien.
Soms lukt het gewoonweg niet om de balans in het werk te creëren, waar een groot verlangen
naar is. Of de relatie, die zo mooi begon, weer op de rails te krijgen of te houden.

Hoe dan ook, de opmerkingen "ik zie het niet meer zitten", "ik kom er niet meer uit", of "wie zou
mij daar nou eens écht bij kunnen helpen", geven aan dat de 'eigen wijsheid" niet onuitputtelijk is.

Waarom dan een NLP coach?
Een NLP coach kijkt en luistert wel naar de inhoud en toch gaat er veel meer aandacht uit naar
het proces, oftewel de structuur, die ervoor gezorgd heeft dat het zover kon komen.
De structuur is een samenspel van patronen, gewoontes, overtuigingen, die voor een 'waarheid'
gezorgd hebben, die niet meer functioneel is, die niet meer werkt, sterker nog, die tégen werkt.

De NLP coach helpt je die structuren/processen in kaart te brengen en zo "handvatten" aan te reiken
die ervoor gaan zorgen dat je anders naar de 'sores' gaat kijken.
Ga je er anders naar kijken, dan zul je het ook anders gaan beleven en er dus anders mee omgaan.
En dat terwijl de "handvatten" ervoor zullen zorgen dat je de vrijheid hebt om te kiezen voor
structuren, die je nu wél gaan helpen, die absoluut motiverend en versterkend zullen werken.

Een voorbeeld (werk)
Een medewerker is in de overtuiging dat de manager hem niet mag en dus alle lastige klusjes
geeft en daar ook nog eens geen waardering voor uitspreekt.
De stemming tussen beiden is 'onder nul'.
Met de aangereikte NLP technieken bleek de medewerker het 'juiste' te kunnen zeggen tegen
de manager, die op zijn beurt heel ander gedrag liet zien.
Groeiend begrip en wederzijds respect was het gevolg en nu werkt het wél!

Nog een voorbeeld (relatie)
Een stel leeft als kat en hond, de roze wolk is allang verdwenen en het is een kwestie van tijd,
tot de bom barst.
Beiden begrijpen nu wanneer er wat is misgegaan, het was niet de schuld van de één noch van de
ander, dat alleen al was een openbaring.
Het moddergooien is gestopt, de verwijten over een weer ook, er is nu weer ruimte en rust om aan
een oplossing te werken, wellicht zelfs weer een gezamenlijke koers te bepalen.

Is een NLP coach wat voor mij en zo ja, hoe dan verder?

Stap 1
Kennismaken en een intake-gesprek.
Bedenk heel goed wat je 'coachvraag' is en wat je met de sessies wilt bereiken.
Bedenk ook van tevoren alle vragen, die je aan de coach wilt stellen, al was het ook om te
bepalen of je de juiste 'klik' hebt, de sessies zijn te belangrijk om daar ("we zien wel") later
achter te komen.

Een intake-gesprek duurt doorgaans ca. 1 uur.

De kosten bedragen €75,00 exclusief BTW.

Locatie: Huiskamer-kantoor, Havenstraat 87, Heemstede.

Stap 2
Je ontvangt een voorstel voor 3 tot 6 gesprekken van ca. 1,5 uur, waarin zal staan welke
onderwerpen er besproken zullen worden en welke technieken gebruikt gaan worden.

De kosten bedragen € 150,00 per gesprek, exclusief BTW.

Locatie: Huiskamer-kantoor, Havenstraat 87, Heemstede.

Stap 3
Je gaat akkoord met het voorstel en er worden afspraken gemaakt voor de gesprekken.
Meestal is er een interval van 2 weken tussen de gesprekken, zodat je het geleerde direct
in de praktijk kunt gebruiken.